INGÉNIEUR GÉOMÈTRE EXPERIMENTÉ

NIVEAU D'AUTORITE : domaine Technique

Interfaces avec:

Ingénieur topographique senior et chef d'équipe (offshore) / directeur des ressources du projet (onshore)

FONCTIONS BASIQUES

Le candidat doit géomètre sera chargé de s'assurer que tous les travaux d'ingénierie effectués sur site sont effectués dans le meilleur intérêt de notre client et de son client et qu’ils répondent à toutes les exigences de sécurité, contractuelles et de qualité du projet.

Egalement s'assurer que tout l'équipement reçu sur le navire soit configuré correctement et que les étalonnages et certifications soient tenus à jour.

Préparation, organisation et rédaction des livrables.

ÉDUCATION et EXPÉRIENCE

• Formation en électronique/ingénierie préférée de type :

- MSc Physics of Sensors and Instrumentation

- Magnetic Materials and Applications

• Expérience pertinente dans l'industrie ou expérience militaire/académique dans une discipline liée à l'arpentage.
• Experience operations marine offshore et « near-shore” est un plus
• Certificats HSE/SST a jour: BOSIET ou GWO préféré.

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES SOUHAITEES

StarfixNG, Starfix Seis Classique

Formation aux softwares/Logiciels Fusion 2/ 6G LBL et INS

Acoustique Sous-Marine

Workflow/Flux UXO

Autre

• Achèvement satisfaisant des critères de compétence pour l'ingénieur géomètre de grade II s'il a déjà été employé à ce niveau appuyé par lettre de recommandation ou certificat de travail.

Français courant/Anglais technique courant

 COMPÉTENCES REQUISES

Le candidat doit

• Être axé sur l'équipe, posséder une attitude positive et bien travailler avec les autres. (team spirit)
• Avoir une capacité d'accomplir des tâches et d'obtenir des résultats avec un degré élevé d'exactitude et de précision.
• Avoir une capacité à travailler à la fois de manière autonome et au sein d'équipes.
• Avoir une première expérience dans les « packages de survey standard de l'industrie ».

REQUIS et RESPONSABILITÉS

• Expérience de tous les types de capteurs d'arpentage utilisés dans une gamme différente d'emplois/d'opérations.
• Capacité à comprendre les schémas de brochage/câblage des capteurs, comment interfacer l'équipement et les capteurs via les véhicules d'enquête de relevés dans le système en ligne.
• Compréhension de l'électronique de base, démonstration de la compréhension des symboles électroniques couramment utilisés et des principes de câblage.
• Connaissance et compréhension de l'informatique et des solutions réseau générales. Comment configurer un réseau de sondage dédié et interfacer des capteurs de sondage en ligne.
• Bonne connaissance des différents protocoles de données utilisés avec les capteurs topographiques, protocoles série 232, 422, 485, communications Ethernet, fibre optique.
• Expérience des systèmes CCTV et vidéo. Mise en place de la diffusion vidéo à bord des navires.
• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des problèmes avec l'équipement. Démontrer de bonnes pratiques de résolution de problèmes et faire preuve de bon sens logique pour identifier les problèmes.
• Capacité à confectionner et terminer tous types de câblages, à l'aide d'outils spécifiques, pour l'interfaçage, le câblage d'antenne, le câblage réseau, le câblage série, le câblage vidéo, le câblage ROV/capteur topographique.
• Capacité à créer des schémas de câblage de navire, des notes de configuration dans les progiciels pertinents.
• Entretenir, entretenir, calibrer l'équipement utilisé dans les opérations de levés offshore.
• Tenir à jour les inventaires des navires, les manifestes et la certification des équipements.
• Connaissance des systèmes de stockage de données.
• Connaissance des progiciels en ligne, de l'interfaçage des capteurs d'arpentage avec les systèmes et les tests en ligne, capacité d'effectuer des opérations en ligne et d'utiliser des logiciels pendant les opérations.

Développement personnel

• Entreprendre une formation et un développement convenus afin de fournir un cadre de connaissances et de compétences nécessaires pour travailler efficacement.
• Participer activement au programme de compétences.
• Participer à l'évaluation annuelle et régulière des performances avec le supérieur hiérarchique en identifiant et en convenant des plans de développement personnel et d'action.

Noter que le candidat doit détenir un passeport valide sans statut ou conditions restrictives qui empêchent de voyager et de travailler dans les pays où la société opère régulièrement.

Candidatez directement par courriel a l’adresse « [email protected]"